단양군 공고 제2019-853호

「단양군 CCTV 통합관제센터」 관제요원(기간제) 채용 공고

「단양군 CCTV 통합관제센터」 에 근무할 CCTV 관제요원(기간제)을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2019년 9월 16일

단 양 군 수

1. 채용분야 및 선발인원

근무부서	채용분야	채용인원	담 당 업 무	근무기간
단양군 자치행정과 CCTV통합관제센터	CCTV 관제요원	00명	○ 단양군 CCTV 통합관제센터 내 CCTV 모니터링 ○ 실시간 전송되는 영상자료 관제 근무일지 작성 보고 ○ 실시간 전송되는 영상자료 모니터링 및 특이사항 발생 시 근무경찰관에게 신속히 보고 ○ 기타 관제관련 담당공무원의 지시에 따라 근무	1년

2. 근무조건

가. 신    분 : 기간제 근로자(※ 공무원 아님)

나. 관제요원 채용

○ 채용인원: 00명(2019년 11월 0명, 2020년 1월 1일 0명)

○ 채용방식: 서류심사 및 면접심사 후 고득점자순으로 채용

다. 계약기간

○ 2019. 11.  1. ~ 2020. 12. 31. : 0명

○ 2020.  1.  1. ~ 2020. 12. 31. : 0명

○ 2020.  1. 16. ~ 2020. 12. 31. : 0명

라. 급    여 : 월 210만원 정도(퇴직금 및 실적분 별도, 4대보험 포함)

마. 근무형태

○ 근무방법 : 1일 24시간 4조3교대(주간, 야간, 비번, 휴무 순환근무)

○ 근무시간 : 주간1(06:30~14:00), 주간2(14:00~22:00), 야간(22:00~06:30), 휴무

바. 4대 보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

※ 4대보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제

사. 근무장소 : 단양군 CCTV 통합관제센터(3층 관제실)

3.  응시자격

가. 응시연령 : 만20세 이상 ~ 60세 미만

나. 거 주 지 : 공고일 전일까지 단양군에 주소를 두고 실제 거주 하는 자

다. 병역사항 : 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

라. 24시간 교대근무로 주간, 야간, 주말, 공휴일(명절 포함) 상시 근무 가능자

마. 단양군 무기계약 및 기간제 근로자 관리규정 제10조(결격사유)에 해당 되지 않는 자

바. 2019. 11. 1. 기준 단양군청 계속근로 기간이 1년을 초과하지 아니한 자

4. 우대조건

○ 취업지원대상자

5. 원서접수

가. 공고기간 : 2019.9.16.(월) ~ 2019.9.23.(월)

나. 접수기간 : 2019.9.24.(화) ~ 2019.9.27.(금) 까지

다. 접수시간 : 평일 09:00~18:00

라. 접수방법 : 방문접수(신분증 지참)

마. 접 수 처 : 단양군 CCTV통합관제센터 사무실(2층)(☎420-3581~4)

6. 제출서류

가. 응시원서, 이력서 각1부.

나. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한 함) 1부.

다. 주민등록초본(주소이력포함, 공고일 이후 발급분) 1부

7. 시험일정 및 합격자 발표

가. 1차 : 서류전형 합격자 발표(개별통지)          : 2019.9.30.(월)

나. 2차 : 면접시험	: 2019.10.2.(수)

☞ 면접장소 :  단양군 CCTV통합관제센터 회의실(3층)

다. 최종합격자 발표(개별통지)                    : 2019.10.10.(화)

라. 합격 후 제출서류

○ 기본증명서, 신원진술서(경찰청홈페이지 다운), 통장사본(본인) 각1부, 채용・신체검사서 1부.

※ 신원조회, 신원조사, 신체검사 후 확정, 결격사유 발생 시 합격 취소

8. 유의 사항

가. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 단양군 홈페이지(http://www.danyang.go.kr)에 공고합니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 무효로 하며,     합격을 취소할 수 있습니다.

라. 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

마. 기타 자세한 사항은 단양군청 자치행정과 통신관제팀(☎ 420–3581~4)으로 문의 바랍니다.

붙임  1. 기간제 근로자 채용 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부.

5. 결격사유 1부. 끝.

<붙임 1>

기간제근로자 채용 응시원서

본인은 단양군 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

응시 번호		응시분야
성명	한글		주민등록 번 호		사 진(1) 3.5㎝×4.5㎝ (출원전 6개월 내에 촬영한 반명함판 사진)
한자
등 록 기준지
주소		전 화
핸드폰
최종 출신 학교	□졸업 □수료 년 월 일 학교( 과 년) □중퇴 □재학
응시 분야	기간제근로자	응시 직종		자격증		경력	년 월
2019년 월 일 응시자 (서명 또는 인) 단양군 자치행정과장
	절 취 선
응시 번호		응 시 표	사 진(2) 동일한 원판
성명		주민등록 번 호
응시 분야	기간제 근로자	응시 직종		자격증		경력	년 월
2019년 월 일 단양군 자치행정과장

<붙임 2>

이   력   서

□ 개인신상

성명

한글

생년월일

(     세)

사 진

(3.5×4.5)

한자

주민번호

현 주 소

현 소 속

기관 및 부서 :                   직위 :

연 락 처

자  택

사 무 실

이 동 전 화

E-mail

병   역

군필여부

복무기간

최종계급

가족사항

관 계

성  명

생년원일

직 업

관 계

성  명

생년월일

직  업

□ 경력 사항

주요경력	기 간	소 속	직 책	기 타

□ 교육배경
구 분	내 용
학력 및 전공	학교명	입학연도	졸업연도		전 공		학 위
	초등학교
	중학교
	고등학교
	대학(교)
	대학원
논문, 저술, 償 등
□ 기술 및 자격
구 분	내 용
자격증	종 류			등록번호		시행처
기타 보유 자격 또는 기술

<붙임 3>

자  기  소  개  서

성        명 :

생 년 월 일 :

2019년    월    일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및  전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

<붙임 4>

개인정보 제공 및 활용 동의서

기간제근로자 채용 개인정보 제공 및 활용 동의서

본인은 기간제근로자 지원자로서 채용의 원활한 진행을 위하여 공공기관의 개인정보 보호에 관한 법률 제4조 및 제5조의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

2019년      월       일

동의인 :                (서명 또는 인)

단양군수 귀하

개인정보 수집의 목적 및 이용안내

ㅇ 개인정보화일(DB)수집의 목적

-  기간제근로자 채용 및 최종합격자 인사 업무를 위한 목적으로만 사용

ㅇ 이용방법

-  기간제근로자 지원자가 제공한 정보를 채용업무 및 인사업무처리 시 사용

ㅇ 보존기간

- 합격자 및 채용포기자 서류 : 3년

- 미합격자 서류 : 3개월

- 퇴직 직원 : 3년

ㅇ 관리부서

- 자치행정과 통신관제팀

<붙임 5>

결   격   사   유

단양군 무기계약 및 기간제근로자 관리규정

제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 무기계약근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인이나 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단하는 사람