단양군 공고 제2021-237호

단양군청소년수련관

방과후아카데미운영(팀장) 기간제 근로자 채용공고

2021년 단양군청소년수련관 방과후아카데미 운영(팀장) 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021.  2.  9.

단 양 군 수

1. 모집인원 : 1명

2. 모집기간 : 2021. 2. 9.(화) 09:00 ∼ 2021. 2. 23.(화) 18:00 (15일 간)

3. 모집분야 : 방과후아카데미 운영 기간제근로자(팀장)

채용부서	근무지	모집분야	모집인원	업 무
문화 체육과	단양군 청소년수련관	팀장	1명	- 방과후아카데미 총괄 - 프로그램 기획 - 사업점검 및 환류 - 지역연계협력 - 사업성과관리 - 안전관리

4. 응시자격

가. 단양군 무기계약 및 기간제근로자 관리규정 제10조에 따른 결격사유가 없는 자

나. 단양군 재직기간이 있는 경우, 합산 근무기간이 2년 미만인 자

5. 자격기준

기준 및 자격	업 무
① ｢청소년기본법｣에 따른 청소년지도사 2급 자격증 소지자 ② 청소년상담사 3급 이상 자격 취득 후 청소년육성업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ③｢초･중등교육법｣에 따른 정교사 자격 취득 후 청소년육성 업무 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ④ ｢사회복지사업법｣에 따른 사회복지사 1급 이상 자격 취득 후 청소년육성 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ⑤ 청소년육성 관련 분야 학사학위 이상 소지 후 또는 이와 동등한 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자로 청소년육성 업무 경력이 2년 이상인 자	- 사업 총괄 - 사업운영 및 프로그램 기획 - 환경분석 및 사업점검, 환류 - 사업성과관리 - 지역연계협력 - 안전관리 등

6. 근무조건

가. 계약기간: 채용일~ 2021. 12. 31.(근무실적에 따라 계약기간 연장 가능)

나. 보    수: 2021년 방과후아카데미 사업 운영 지침에 따름

다. 근무시간   ※ 농산어촌형 1개반 운영

- 주중 근무: 주 5일, 1일 8시간(13:00∼21:00)

- 주말 근무: 분기별 1회 주말체험(4시간 이상)

※ 근무시간 및 휴계시간은 자체 실정에 맞게 조정 가능

라. 주요업무: 방과후아카데미 운영

마. 휴일 및 복무:「근로기준법」및「단양군 무기계약 및 기간제근로자 관리규정」에 의함

7. 채용방법

가. 1차: 서류심사

나. 2차: 면접시험(1차 서류심사 합격자에 한함)

8. 시험일정  ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

가. 접수기간: 2021. 2. 9.(화) 09:00 ∼ 2021. 2. 23.(화) 18:00 (15일 간)

- 09:00~18:00 (휴일 및 명절연휴 접수불가)

나. 접 수 처: 단양군청소년수련관(1층)사무실 (☎ 043-420-3077)

다. 접수방법: 방문, 우편, E-mail접수(ldk123@korea.kr)

※ 우편 및 E-mail 접수는 마감일 도착분에 한함

※ (27012) 충북 단양군·읍 삼봉로 187-18 단양군청소년수련관 (1층)관리사무실

라. 제출서류

- 응시원서 1부 (붙임1)

- 이력서 및 자기소개서 각 1부 (붙임2)

- 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (붙임3)

- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 (붙임4)

- 행정정보공동이용 사전 동의서 1부 (주민등록초본 : 병역, 현거주지 열람용) (붙임 6)

- 자격증 사본 각1부. (해당자에 한하여 원본 지참)

- 경력증명서 1부. (해당자에 한함)

마. 합격자 발표

- 서류전형 합격자 발표: 2021. 2. 26.(금) 개별통보 (예정)

- 면접시험: 일시와 장소는 추후 통보 예정

- 최종합격자 발표: 추후 개별 통보

9. 유의 사항

가. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 단양군 홈페이지(https://www.danyang.go.kr/dy21/)에 공고합니다.

나. 응시원서가 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인 여부를 확인 할 수 없는 경우 접수하지 아니합니다.

※ 사진은 6개월 이내에 촬영한 것으로 제출해야 합니다.

다. 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류제출    및 보완을 요구할 수 있습니다

라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수   하기 바라며, 제출한 서류는 채용서류 반환에 관한 고지 및 청구서 서식   (붙임 5)을 작성 하여 반환 청구 할 수 있습니다.

마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 무효로 하며,    합격을 취소할 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적    격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 단양군청소년수련관(1층)으로 문의 바랍니다.

(☎ 043-420-3077)

붙임        1. 기간제 근로자 채용 응시원서 1부

2. 이력서 및 자기 소개서 각1부

3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

4. 개인정보 제공 • 이용 동의 안내서 1부

5. 채용서류 반환에 관한 고지 및 청구서 서식 1부

6. 행정정보공동이용 사전 동의서 서식 1부.

7. 결격사유 1부.  끝.

<붙임 1>

응   시   원   서

본인은 2021년도 단양군 기간제근로자〔청소년수련관 방과후아카데미 팀장〕

채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2021년    월    일   응시자           (서명)

단양군수 귀하

※ 응시번호			성 명		(한글)				사 진 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm)
					(한자)
응시직종	기간제근로자
응시분야			생년월일
자격‧면허 종류
주 소	(전화 : )
주 요 경 력	기 간	직 장 명					직 위	담당업무
첨부서류	이력서( ), 자기소개서( ), 주민등록초본( ), 관련 자격증( ), 그밖의 증명서( )
※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.
※ 응시번호				응 시 표 단양군 제1회 기간제근로자 채용시험					사 진 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm)
응시직종	기간제근로자			성 명
				생년월일
응시분야				년 월 일 단양군수

<붙임 2>

이 력 서
지원자 성명
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화			휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증						( 년 월 취득)
									( 년 월 취득)
			특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2021년    월    일

응시자           (서명 또는 날인)

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성명		응시 분야		응시번호
○ 성장과정 - ○ 지원동기 - ○ 업무수행계획(포부나 자세 등) - ○ 특기사항 -
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2021. . . 작성자 : (날인 및 서명)

<붙임 3>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 단양군에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2021년    월    일

성명 :              (서명)

단양군수 귀하

<붙임 4>

	개인정보제공․이용 동의 안내
단양군은 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

<붙임 5>

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

◼  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양군에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(팩스번호 입력) 또는 이메일(이메일 입력)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 수신자 부담을 원치 않는 경우 043-420-3077 전화 요청: 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 알림

◼  단양군은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2021년    월   일

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<붙임 6>

[ 별지 제8호 서식 ]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 단양군청소년수련관 방과후아카데미

2. 이용사무(이용목적) : 신규 채용 및 인사 업무

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 초본 열람

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록  □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<붙임 7>

결   격   사   유

단양군 무기계약 및 기간제근로자 관리규정

제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 무기계약근로자로 채용할 수 없다.

1. 금치산자나 한정치산자

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상 실형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람

7. 징계로 파면을 처분받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임을 처분받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람